7日，黑龙江省卫生工作会议透露，该省卫生部门即将实施的人事制度改革将彻底砸碎医生的“铁饭碗”。
卫生事业单位人事制度改革将按照“公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则，根据各类人员的特点实行不同的聘用办法，打破行政职务，专业技术职务终身制，由身份管理向岗位管理转变。逐步取消卫生事业单位的行政级别，卫生管理人员实行任期制，聘后期限一般为3至5年。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制，对优秀人才可以低职高聘，对业务水平低的可以高职低聘，同时建立解聘、辞聘制度，今后卫生事业单位进人实行公开招聘和考试制度，面向全社会公开招聘。
据新都市报消息，该省卫生事业单位人事制度改革将于今年下半年开始试点，明年在全省范围内推行。