不愿招35岁女性的N个理由
02-06-11 中国学生网

  鲁小姐 公司人事专员
身在职场不易,职场上的女人更不易:你不可以过于年轻,即使你的确只有22岁;你也绝不能显露被皱纹所俘虏的疲惫形象,尽管你也许快50岁了。无论你的户口簿上写明的确凿年龄是什么,你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节,你最好使自己永远29岁,这样对你才是最有利的。
在我看来,35岁的女人应该是最成熟、最有创造力的:在这个岁数上的女人都有了十几年的工龄,工作经验丰富;她们基本不会“为情所困”,工作状态非常稳定;家庭基本定型,想结婚都结了,想要孩子的也都要了,没什么可拖累了。但还是有一句戏言形容35岁的女人:上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小。
我想,除了怕家庭拖累事业外,顾忌这一年龄的理由是很实际的,许多公司的主管、部门经理也不过30出头,来了个年龄比自己大的下属,不好管理;到了35岁还在职场上重新找单位的女人,可能不是工作能力太差,就是个性太强;一些职业,如文秘、服务、公关营销等,由充满朝气、相貌可爱的女生领衔自然要比一个历经沧桑的少妇主演更具吸引力;最实际的是薪水,过了35岁的人,很难忍受和职场新手一个身价。
入行就像炒股票
杨女士 培训专员
一个人在20岁出头的时候,很难判断哪个职业更适合自己,但是不必焦急,你可以在力所能及的范围内选择一个目前自己喜欢的行业,不妨先做起来试试。30岁以前的工作好还是不好,不该考虑钱的问题,它的标准只有一个:是不是能学到许多东西。衡量30岁以后就应该确立自己的方向了,对想要进入的行业必须有理智的认识,比如:你在这个行业可以做多少年?其经历对你以后的发展是否有益?
不要怠慢现在正在做的工作,不管你将来是不是要调离。如果你是会计,不要只是天天例行公事地翻看账本,要做个有心人,多想一些问题。这样做3年,我敢保证你会和别人做3年大不一样。当你厌倦了这个工作想跳槽时,你会发现,你比别人更有功力。
不要完全相信招聘启事上对于性别、年龄、学历和工作经验的限制,当你有了一种特别拿手的本领,招聘单位一定会放宽标准。要很好地准备自己,不要责备自己行动晚了。我常拿股票交易作比喻,因为你入市早晚并不重要,关键是在炒股之前你是否具备了证券知识,是否对股市有了深刻的了解。有了这些,你在任何时候都可以赚到钱,不在乎早晚。

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