如果吃饭时有大锅菜和特色菜可选，大家想必都会青睐特色菜，因为它精工细作，口味纯正。大学生就业招聘，也有同样道理。昨天，记者从省教育厅获悉，面对高校毕业生的年年扩增以及学生就业观念的变化，我省正着手启动全新的就业指导服务——9万毕业生一起赶大集的场面今后可望消失，取而代之的是组织一系列分专业的“特色”招聘专场
。首场试点的是省经贸类高校毕业生招聘专场，定于3月6日在杭州商学院举行。
每年一度的全省毕业生招聘会是人们眼里的一道“传统大餐”，说它大餐，不仅因为它的规模大而全，就连应聘学生也是数以万计，场面非常壮观。像今年1月下旬，全省毕业生招聘会上有9万人赶集，除了省内毕业生，外省生源也不少。为了方便各路人马赶场，主办者从原先在一所高校设点变为多个高校联动，学生凭联票、公交套票赴会；而为了控制招聘现场的人流，组织者需要动用警卫维持秩序，让等待入场的学生排队、限时进入。可即便如此，招聘现场仍难以给招聘方和应聘学生创造更多的交流空间，主办者还时时担心“千万不要出现安全问题”。
其实，人才就业是一个立体的结构，每个大学生和家庭对就业都有个性化的需求，而用人单位招人也开始流行两种版本，一种是“学历处版”，专招应届毕业生的；一种是“经历版”，专招有工作经验的。杭商院学生处处长孙鹰从多年指导学生就业经验出发，认为省就业招聘会的“特色化”，应该更有助于毕业生有的放矢地应聘，提高效率，也从一定程度上节省了就业成本。
据统计，今年全省9万应届本专科毕业生中，经贸类的群体是最多的，占了近2万人，范围几乎涉及了所有高校。有关负责人透露，由于省内高校的专业设置大多朝综合性发展，今后，全省高校医药类、建筑类、教师类、工科类的就业专场均可陆续登场，学生们赶集会更有针对性。

钱江晚报