中国学生网-咨询索引目录-
第58页
1
学汉语已成世界潮流 外国留学生就业瞄准中国
2
台湾原住民失业率高达9.64% 高于整体一倍多
3
经济观察:中国民营企业寻求新突破
4
武汉理工:学校对就业协议只监督不再收违约金
5
职场菜鸟折翅的N种情形 你有吗?
6
沪白领生存现状调查 30岁有点成功感
7
甲骨文与仁科若合并成功 大裁员将不可避免
8
研究生热衷找兼职 社会阅历比薪水更重要
9
职场感悟:当心兴趣误导职业方向
10
职场感悟:当心兴趣误导职业方向
11
南京社会保险缴费基数下月有望上调
12
今年大学生毕业落户津城手续很简单
13
TCL技术创新大会 百万元重奖科技人员
14
痛苦就业 VS 快乐创业
15
职场“好马”亦回头
16
李嘉诚答为什么不比盖茨富:人才需要创新
17
高层次专业人才仍太少
18
新闻类职称开始申报
19
全国两万多人角逐土地登记代理人资格
20
中国IT业女性收入高单身时间长
21
京沪两市一半企业面临人力资源危机
22
职场:女人30“美人迟暮”?
23
服务业:城市发展新动力
24
大学生打工真有此等“美差”?
25
大学生打工真有此等“美差”?
26
缺乏激情:不受企业欢迎的理由
27
外地人东莞求职屡遭“户籍歧视”
28
人才紧缺 奥运项目管理专业将是留学申请热门
29
国家工商总局规定今起发电子邮件就能注册公司
30
南京技工缺口23.38万 众企业“哄抢”技校生
31
南京才市新动向:社会提供岗位远大于求职人数
32
在职人员读硕士7月10日起报名
33
农民工也能上医保
34
劳动部联手美国采购协会 职业资质证首度国内外通用
35
“351”工程正式启动:农村开班培训职业经纪人
36
专家:求职不可“越俎代庖”
37
鄂发布今年企业工资指导线 职工工资增幅基准为9%
38
我省三项检查督促 用工单位补发工资7771.9万元
39
亚马逊为提高效率裁减法国员工并集中业务
40
美国IT中层管理职位薪资普遍下滑
41
加薪裁员样样要钱 中国金融业改革花巨资
42
广东要大揽优秀人才 重点培养三类人才
43
如何调节你的厌职情绪?
44
深圳职场新贵:工业设计师身价过百万
45
两名香港理工大学学子“入户”广州地铁工作
46
外国“老员工”走俏中国职场
47
三千人竞争奥组委60职位 具海外留学经历709人
48
逾六成大陆台资企业未来一年将增聘岛内管理者
49
实行工资集体协商企业可自主决定工资水平
50
求职策略:面试中的“无间道”
51
上海人事局:聘至退休的合同也可解除
52
流动人口在津务工先备案
53
防身技巧:教你识破五大求职陷阱
54
粤揽才十创新 首次定位人才发展战略
55
企业最低工资昨起上调 南京市分三个层次调整
56
兼职:想说爱你不容易
57
南京技校生就业率达98%
58
9个工作站虚位以待 引进博士后宜不拘一格
59
去德国办企业,实惠!
60
“人才绿卡”喜发放
61
深圳转变评职称标准 年龄资历淡出职称评定
62
期待免费应聘成劳务福利
63
国外人力资源管理的六大奇招
64
你可能从未听说过这些招聘怪题
65
可能与李泽楷不和 电讯盈科COO辞职
66
高校毕业生出现主动失业
67
中央军委多项措施加强军队专业技术人才队伍建设
68
我国首次企业信息管理师全国统考于日前结束
69
美年度报告看好全球媒体和娱乐行业前景
70
黑龙江招募大学毕业生“上山下乡”从事行政工作
71
劳动保障部门调查显示:石城技术工人缺口23万
72
医疗机构发展迅速 南京各大医院护士人才现奇缺
73
警惕:爱“拼”容易过劳死
74
两万洋打工进津赚钱猛
75
洋打工薪金差异大:最高几十万最低2000元
76
理性看待洋工竞争
77
职场感悟:升迁都是自我提拔
78
白领课堂走进武大 拓展IT白领职业新空间
79
学会勇敢地向考官“叫板”
80
“电脑急救师”月薪高达5万
81
小心“老鼠”成“大象” 消协提醒招生陷阱
82
为保护员工权益 深圳企业首签三份集体合同
83
鼓励公务员在职攻读MPA 学费由所在单位给予支持
84
第一天工作 自毁前程的十种学生习气
85
IT业女性工资最高也最辛苦 35岁后考虑自己创业
86
韦尔奇:CEO如何成长 团队、用人与放权
87
不要忘记把招聘广告的承诺写入劳动合同
88
全国辞退近2万名公务员
89
劳动合同中的“Q&A”
90
让企业文化重回人间(之二)
91
薪酬沟通的误区
92
中小企业成长中的团队激励
93
裁员:如何砍好温柔一刀
94
裁员:如何砍好温柔一刀
95
从“梦境”看职场的压力有多大
96
上海最低工资调频之快全国独家
97
国际职业经理人如何成长?
98
广东省人才资源“十大创新”呼之欲出
99
面试前做好四件事
100
提高中国秘书职业水平
101
上海居住证B证指南推出 集聚海外留学人才
102
广东省专业技术人才资源开发 将面临新挑战
103
政策解读:高校毕业生怎样踏出走向社会第一步
104
英网站公然兜售世界名校假证书
105
心理枯竭已成为一种职业病 教师是高危人群之一
106
被聘为审判助理 在校生介入法院事务能走多远?
107
涉世不深易遭骗 大学生暑期打工谨防陷阱
108
微软将大幅招聘中国员工 雇员数将年递增20%
109
苏州调整企业最低工资标准 7月1日起每月620元
110
今年大学毕业生“薪情”不看好
111
南京有20名研究生每月领取失业金
112
沟通能力弱说话气不足,应届毕业生求职别露怯
113
天津培养急需人才有新模式:高级工+大专=吃香
114
去年天津不在岗职工40.84万人 总量持续减少
115
成都美女点菜师“秀色可餐” 月薪最少四千
116
泰达制定奖励政策鼓励员工提高水平
117
免费培训免费送岗位
118
深圳求才到武汉
119
难觅与专业相关联职位 大学生打工渴望“上档次”
120
应用型学科人才走俏 复旦毕业生供需比达1∶6
121
外来的和尚怎么念经?
122
用人单位最看重应聘者是否胜任工作
123
外派劳务热门岗位薪酬一览
124
高职高薪者的心理和事业危机
125
党内中高层悄然兴起境外学习热潮 级别越来越高
126
全球电子商务显出回暖迹象 中国网站并购潮再起
127
广州人大代表建议设定淘汰率 给大学生加压力
128
借助外资振兴老工业基地 吉林降低外资进入门槛
129
国际物流专业毕业生成就业“香饽饽”
130
专家:跳槽频繁导致毕业生就业难
131
“学院派”蓝领新鲜出炉 盐城首批毕业生被一抢而空
132
工作经验成为大学毕业生就业一道“坎 ”
133
南京市专门发出通知:力保90%毕业生就业
134
南京人才市场本月将推出27场招聘会
135
我国凸现技工荒 已开始影响经济发展
136
天津市劳动和社会保障局下设机构
137
民航招收飞行员门槛降 律师也能改行开飞机
138
列车招乘务似“选美”1200人目测淘汰1050人
139
湖北省夏季人才招聘会周末举行 预计供岗3000多个
140
盲目加班反被“炒”
141
江城高校初步统计表明 工科及师范专业就业情况较好
142
城镇就业新增35.3万人
143
教师评职称先考普通话
144
不是借口的借口让我升职成功
145
上海外企:人工成本高,利润更高
146
上海人才总量:近150万
147
研究报告称美国企业六月裁员数量连升两月后下降
148
德国经济部长称德国劳动力市场裁员趋势已经结束
149
凤凰卫视将大规模招聘主持人 “挖角”瞄准央视
150
师范专业重获男生青睐 今年成了招生热门
151
大学毕业生惊曝内幕 为提高就业率劝学生签假合同
152
校园涌动经商潮 贫困和就业压力成就“学子商人”
153
调查:英语顶呱呱证书一张张 优秀女生薪水赛男生
154
立足岗位成才 首届计算机调试员全国技能大赛启动
155
今后社保基数须本人签字认可
156
包办学历月薪3000 “黑中介”欺诈外来务工者
157
申城公关领域全线人才紧缺
158
找份工作需要过三关 外地女孩上海求职难
159
西门子CEO将提前下台 手机部门可能出售或合资
160
多种形式“造岗” 洪江8成“4050”人员再就业
161
杭州实行人才居住证制度 外来人才可享受市民待遇
162
学生误入职介陷阱
163
低保队伍扩大过快 南京低保新政将于近日出台
164
台资“灰领”学院落户扬中 专门培养技工人才
165
国家网络技术水平考试在我省正式启动
166
九大新兴专业前景调查
167
洋文凭不好混 专家“泼水”新西兰留学热
168
野心成就自我踏实赢得信任 25岁老总力拓发展空间
169
职称公示清除60余名“李鬼”
170
176位博士竞争25个“副处”
171
除了老板谁在公司里最powerful?
172
职场健康,您“透支”了吗?
173
外地女孩求职于上海
174
日立公司的人才培养体系:培训和自我教育
175
第二届大学生就业力训练营
176
专家指职称外语等级考试已涉嫌违反行政许可法
177
港专举办招聘会吸引过千求职者 创意工业成焦点
178
全国妇联征适合女性创业项目 评30个推向全国
179
IT教育机构高举公益大旗 巨额资金投入计算机义教
180
台湾:想当老师?红包先行
181
大学生应聘遭遇骗局 做假培训每人被黑360元?
182
团干上岗前先"充电"全市共青团干部培训班开学
183
公务员不得从事认证活动 相关办法下月起实施
184
12人入围我省首次国企高管招聘
185
我省养老保险覆盖面达45%
186
大学生暑假怎样合理选择兼职?
187
武汉为中心城区群干办“两保”
188
招聘会:六成大学生想“挣经验”
189
面试时要善于“破冰”
190
中低端人才走俏职场 建筑类人才需求升温
191
天津:住房公积金缴存政策调整 补缴可分期
192
大专附加值 银领选择多
193
雅典酒店工人不满薪酬罢工 威胁奥运
194
明年MBA联考:不再考管理 增加英语权重
195
贝塔斯曼HR总监吉涵斌:拒绝简历花哨
196
广州公积金个人缴存比例自愿 不能强制收取
197
广州公积金个人缴存比例自愿 不能强制收取
198
内地与香港签备忘录 相互承认高等教育学位证书
199
调查显示:台湾上班族最青睐高酬企业
200
员工怎么样应对用人单位不签订劳动合同?
201
员工在医疗期期间用人单位不能解除劳动合同
202
信息安全认证未来国内能否追捧?
203
“高会”人才培训市场竞争日趋激烈
204
职称评审七月下旬开始 八种情况可免考职称外语
205
调查显示:当地大学生最心仪就业城市是上海
206
大学生求职十年河西十年河东
207
大学生求职十年河西十年河东
208
《离职申请表》上交之后
209
职业经理人的辅助角色
210
科龙"猎才计划"欲猎千名人才
211
特别调查:人力资源危机成企业安全首患
212
薪酬调查:薪酬掌门HR经理收入几何?
213
大学生毕业就想做老板?
214
多数上海女大学生对“男主外 女主内”说不
215
我国首次开始全面修订《职业分类大典》
216
六项措施吸引人才 安徽招募医科毕业生下乡创业
217
大学生创业激情遇“寒流” 经营状况不甚理想
218
应届毕业生创业优惠 毕业就当老板干得好吗
219
办假证和大量在职培训班:干部文凭造假路线图
220
从香饽饽到就业难 反思博士教育“大跃进”
221
竞争上岗十大“猫腻”
222
垄断行业收入多高? 电力职工年薪15万
223
民企吸纳下岗失业者与国企同享政策
224
高层次人才梯队成为天津大发展生力军
225
上半年10万人找到工作
226
下半年招公务员 89个职位等你考
227
复合型软件人才紧俏
228
看中吃苦精神 县市企业偏爱农村大学生
229
本周末30家企业揽才
230
每天工作10小时月工资230元
231
社区岗位吸引大学生 “天之骄子”争当“管家婆”
232
浏阳“民营企业家素质再造”工程昨日正式启动
233
3万个职位虚席以待
234
香港零售业前景看好 商铺价格大幅劲升
235
日本123家商业银行大幅度裁员 一年削减5.6%
236
上海“万名海外留学人才集聚工程”初见成效
237
海外华侨华人专业人士携合作项目在吉林寻商机
238
国防科工委委属高校应届毕业生就业率达94.8%
239
信产部公布研发招标计划 包含8大领域19项目
240
白宫工作人员人均年薪比美平均水平高一倍
241
全球500强中国新增4家
242
下半年南京计划政府购岗4000个 扩大援助对象
243
大学生暑期打工工资有标准
244
南京:技师资格鉴定打破限制
245
南京:9家外贸企业才1个报关员
246
我省在职人员攻读硕士学位全国联考报名开始
247
抢占发展“战略高地” 保险业逐鹿中原
248
国内手机行业专业人才缺口巨大
249
授之以鱼不若授之以渔 技巧性指导为新人“断奶”
250
部分冷热专业换位 地大招办称今年志愿填报更理智
251
招聘黑手伸向大学生
252
当“在职老板”,你适合吗?
253
名企管理一招儿鲜:锯掉椅子靠背
254
技工市场陷入悖论 谁说劳动力成本低是中国优势
255
弱女子独闯上海 把爱情丢在求职路上
256
“最好的工作”就是自己喜欢的
257
工作中的应该巧织“关系网”
258
深圳灰领稀缺奇“人”可居
259
同事摸鱼,我该打小报告吗?
260
当上司让你发表些意见……
261
当上司让你发表些意见……
262
化解名企面试的有效招数
263
清华低调启动人事制度改革 千名教师打破铁饭碗
264
上海公关业专业人才紧缺 “眼球经济”求贤若渴
265
劳动部:我国将逐步建立多主体的社会保护体系
266
美联储研究报告认为美国楼市可能“降温”
267
谁给求职简历上把锁?
268
应届毕业生报道流程出台 两年未就业免费存档
269
女大学生纷纷到婚介所征婚 目标锁定成功男士
270
天津近50万困难企业职工不再为看病发愁
271
外语英才蓄势奥运
272
国产手机开始海外招募能人
273
今后90个职业须持证上岗
274
鄂港联手培养理疗人才
275
浙江宁波15%大学生付就业“公关费”
276
1/4的武汉人在民企就业 民营经济成就业重要渠道
277
最热门专业竟然遇冷 中南财大感叹考生“以名断意”
278
本为迎合考官反而先期“落马” “诚实度考验”绊倒优秀求职者
279
年培训4500人 湘潭就业培训中心授牌“全国重点”
280
职场“陀螺”终结解密
281
掌握和老板说话的三大技巧
282
如何对中高级管理人才实施有效评估
283
面试:聪明莫被聪明误
284
“追问”技巧在面试中的应用
285
沪上薪资两极分化明显 对一些社会新人非常不利
286
北京CBD白领生活真实状态:休息是一种奢侈
287
房地产企业管理人员薪酬高 比其他行业高10倍
288
武汉理工大学:“三下乡”打响“预就业”演习战
289
打造第四大海外生产基地 本田公司“瞄”上中国
290
随笔:澳门的人手不足与就业困难
291
发电子邮件的辞职信有效么?
292
国际汽车物流巨头“扎堆”武汉经济开发区
293
南京15家知名企业招26个高管
294
大学生“不就业”原因何在?
295
辞呈已批准 我还要等30天吗?
296
南京大学生打零工状况调查
297
一天只4人报名 招飞南京应届本科生摆“冷脸”
298
小学老师上幼儿园“抢”饭碗
299
女学生新见解:考得好干得好不如早点嫁得好
300
劳市:女性成求职主力
301
武汉才市呼唤综合高才
302
家教市场 大学生求职难
303
推进“三化”建设 常德启动“十百千”人才工程
304
名人效应和产业效应凸显 京沪考生青睐在湘高校
305
诺基亚公司的内部薪酬体系
306
“上班族”最佳发财法则
307
70万培养出“留学垃圾”
308
老大地位一朝丢失 上海大众谋划高层变动
309
高级蓝领角逐数控技能
310
我的2004(毕业之初随笔)
311
我的2004(毕业之初随笔)
312
职业深造也需选对时机
313
上海大众销售总经理换人 新人选已敲定
314
教育部、公安部官员:打击假文凭需全社会配合
315
教育部、公安部联合通报八个学历造假网站
316
黑中介瞄上学生暑期工 交押金后公司人去楼空
317
98名女工赴俄打工被骗
318
小语种人才需求每年增长20%
319
沪新兴灰领职业仍面临人才奇缺窘境
320
女学生求职受骚扰 教师称勿因噎废食
321
上海:实施人才“平等待遇”措施
322
用人单位出尔反尔 女大学生处境尴尬
323
沪新兴灰领职业仍面临人才奇缺窘境
324
什么样的应届毕业生最抢手?
325
求职面试时不可盲目迎合考官
326
苏州联网核发失业保险金
327
扬州出现“用工荒”
328
沃尔玛中国HR副总裁王培:领导是员工的公仆
329
地区优势引来个私企业驻足
330
和老板开口辞职的众生相
331
9行业人均报酬超万元
332
办公室生存法则
333
高端家政:武汉诞生首家“白领管家”
334
江城一流发型师稀缺,月收入万元以上
335
提高学历层次 江汉区打造精品教师队伍
336
全省高职院长联席会呼吁 高职应教学生一门手艺
337
上海人才高消费开始降温 中低学历者如今受宠
338
我省为外省高校组织生源及跟踪服务收费作出调整
339
企业平均人工成本降低
340
职场脱颖而出的秘诀:在暗处发光
341
面试时需注意的八大问题
342
你的性格对你职业的影响
343
领导需要什么样的秘书
344
三大“秘书证书”职场比拼
345
专家预测,中国汽车产业前景广阔
346
本田计划将于8月在中国成立生产技术公司
347
杭城大学生出现“高收入群体” 暑期打工收入过万
348
上海软件业挺起脊梁 软件企业素质水涨船高
349
香港就业市场未来仍充满挑战
350
南京部分学校设电玩专业 学生兴趣浓家长不感冒
351
欧盟批准索尼和BMG合并 新公司全球裁员2000人
352
男大学生贴出奇特广告 暑假我想做“奶爸”
353
深圳260企业联袂赴港聘专才3000
354
南京破解难题 15万困难企业职工10月起进医保
355
红桥区15个公益再就业公司正式挂牌成立
356
下岗失业者再就业24日免费咨询
357
跳槽:3年一跳,足矣
358
巧妙回答离职原因
359
保险业从“人海战”转向“精英战”
360
高级秘书七大“高”人之处
361
深圳260企业联袂赴港聘专才3000
362
是什么让我在职场疲惫不堪?
363
是什么让我在职场疲惫不堪?
364
保险业从“人海战”转向“精英战”
365
找工作莫情侣搭配 专家提示求职十忌
366
中国职业经理人群的机遇与尴尬
367
台经济分析师:台企在大陆的最佳切入点非电子业
368
台湾科技人员钱不够用,三成想尝试“一夜情”
369
杭州高复校年薪10万聘教师 应聘首关先“高考”
370
建造师取代项目经理 全国一级建造师11月开考
371
官员预计今年之内全国还将增加200多万失业人员
372
不怕卖早餐只为当老板 镇江高校毕业生踊跃创业
373
五地大学生就业调查 四大问题突出
374
南京下半年才市供求比3:2 11类职业将成热门
375
江汉区两场招聘会 600岗位等你挑
376
6家研究所共推人事代理制度 科研人才也面向市场
377
劳动和社会保障部:下半年全国就业形势严峻
378
物流人才紧缺行业出现细分化趋势
379
搞懂办公室里的“政治经济学”
380
医药行业招聘会硕博生“滞销”
381
跳槽还是不跳 换工作就是浮躁?
382
解读燕莎:不怕员工冒尖
383
高薪者“死”:一个多年HR从业者的锦囊经验
384
防止员工上“贼船”
385
让“特别员工”站在你这边
386
打造团队精神其实并不难
387
如何避免考勤管理缺失引发的纠纷
388
优秀员工是激励出来的
389
别让薪资福利“睡着了”
390
岗位说明——没有两片相同的树叶
391
夏新与“海”
392
本科生找工作“高不成低不就” 就业率不如初中生
393
劳动和社会保障部:6月底的城镇登记失业率为4.3%
394
全球汉语热升温 中文将成新强势语言
395
跨国公司大规模揽才 手机技术人才异常抢手
396
信息产业上半年运行良好 销售收入突破万亿元
397
家教老师长得漂亮孩子学习有兴趣?
398
天津市发布第二季度人才市场“晴雨表”
399
三次缺席公益劳动取消低保资格
400
都市产业人才专场招聘周末“开擂”
401
跳来跳去 跳不出“科技一条街”
402
今明两天三千职位求人才 四成适合应往届毕业生
403
生物、经济类专业成重点高校报考热门
404
全国首家企业改制专业研究(服务)中心在湘成立
405
时下培训公司的种种谎言
406
青年成中国创业支柱 多项优惠措施为青年创业加油
407
联想减薪应对股东质疑 杨元庆年薪被砍一半
408
全球电子商务增长13.2% 网络诈骗也愈演愈烈
409
《财富》500强提前张榜
410
全球百大品牌出炉 中国公司无缘上榜
411
香港十大行业职位空缺激增 会计及审计业居榜首
412
越来越多的中国大学生利用暑期为未来打拼
413
巨大就业压力迫使哈尔滨男大学生变身"人造美男"
414
暑期学生打工谨防陷阱 有权拒交“风险抵押金”
415
苏州出炉首批国际经理人
416
南京调整最低工资标准 社保缴费基数大幅上调
417
上半年南京失业率仅为4.1%
418
南京酝酿取缔“包工头” 建筑企业实行“月薪制”
419
二季度中国劳动力市场总体仍供大于求
420
当美女遭遇面试官的冷脸……
421
用科学人才观推动人才强市战略
422
天津:女性自主创业比例比男性高出1%
423
如何与各类职场老手“过招”?
424
当美女遭遇面试官的冷脸……
425
低工资如何留高才?专家把脉:三大法宝解决难题
426
就业指导:学生暑假充电可以学点劳动技能
427
学子初进公司:"上课"与"上班"差得远
428
求职热于天气
429
为什么面试后没有回音
430
职场脱颖而出的秘诀:在暗处发光
431
如何面对没有激情的工作
432
哪类手机人才最抢手?
433
失业人口增加 摊贩增速亦猛
434
MBA就业市场回暖 薪水看涨就业不扎堆
435
部分省市区上调最低工资标准
436
地产经纪公司何以成招骗沃土?
437
求职的哲理:用“我”造句,不是“我们”
438
面试中巧妙回答离职原因
439
我国首次实现养老金发放连续6个月无拖欠
440
职场人生:辞职时的一念之差
441
职场小测试:测试你的职场情商
442
如何才能成为抢手的物流人才?
443
一念之差成败之间:面试时你会说话吗?
444
HR讨厌什么样的简历?
445
如何有针对性地书写履历表?
446
IBM全球调查显示:新一轮商业增长来临
447
大学已成“游乐场” 台企不满现今大学生素质
448
调查显示:中国企业的CEO们更乐观
449
3000元就可“买”上清华?预录是假 骗局是真
450
国家要加强培养少数民族高层次骨干人才
451
技校生薪酬略有上升 新进硕士生薪酬下降
452
南京将季查低保 不养懒汉
453
完善社会保障体系 加强职业培训
454
农村青年转移就业促进计划全面启动
455
专业保险代理挑战自由人
456
武汉发布二季度求职状况 电焊工与建筑工走俏
457
公事私事样样办 “贴身助理”太尴尬
458
衡阳开辟5个“绿条通道”新增就业岗位3.78万个
459
暑期兼职和家教市场火爆 家教招聘重女轻男
460
IT人才面临的三大问题
461
不就业一族增多 女生甘当全职太太
462
中职招生青黄不接 教育部:可跨地区、跨省市揽才
463
中国政府确定将软件业作为优先发展的战略性产业
464
调查显示:香港七成半受访青年表示会尝试创业
465
国产手机争夺战 夏新联手英特尔抢先布局3C
466
TOM第二季业绩飘红 手机增值业务成为新增长点
467
国家动漫游戏产业振兴基地在沪挂牌成立
468
香港建造业失业率回落
469
甘肃未就业大学毕业生可享受低保
470
我省将举办外企、高新技术产业人才洽谈会
471
试用期扫40层楼管一顿饭 物业公司行规“吓人”
472
一个小职员一天的悲惨生活
473
外地在上海公司其员工应如何参加社会保险
474
外地在上海公司其员工应如何参加社会保险
475
上海女大学生不就业一族在增多
476
下半年劳保新规详解
477
白领女性小心患上劳碌综合征
478
天津:3年提高急需人才技能 30个见习基地给毕业生充电
479
企业工资今年涨幅基准线12%
480
非公经济成为就业主渠道
481
出站博士后40%外流 湖北出台多种措施吸引人才
482
老总新思想助手难领会 江城紧缺助理型秘书
483
兼翻四五语种月收入过万 翻译行业兴起兼职大军
484
退休住外地 领养老金要认证
485
长沙新闻发言人制度将很快出台
486
用人单位不得向劳动者收取保证金
487
现代企业,你还需要对员工开罚单吗?
488
杜绝“讨好式”培训
489
千份个人档案“沉睡” 有关人士提醒不可忽视
490
中加教育合作:国内预科一年直升国外大学
491
《公司法》将大改 上市门槛降低两千万
492
为储备人才 IT应届毕业生成了香饽饽?
493
上海建立为全国服务的10个分类人才认证中心
494
合同解除后发现已怀孕应续签合同
495
慎重对待劳动仲裁中的伪证
496
年薪制也须按月支付工资
497
如何在“武大郎”手下当“店小二”
498
南京:服务员比工程师还难招
499
南京才市需求量上升 外企成大户
500
全国著名大型煤炭企业董事长侃人才
501
全国著名大型煤炭企业董事长侃人才
502
计世设商情网 天极进雅虎 专业IT网拉拢普通网民
503
TCL电脑部门结构调整一变四 酝酿人事地震
504
今年大学毕业生“薪情”受挫
505
外地毕业生“抢饭碗” 人事局长呼吁本地生要摆正心态
506
经典面试题系列问答
507
工会大门敞向百万农民工
508
UPS在中国步步为营 急剧扩张物流市场
509
上海律师薪酬调查
510
中国社会的职业结构渐趋高级化
511
上半年新增就业人数多两成
512
首届职业技能竞赛今起报名
513
白领月薪常遭打折 专家:防“隐性欠薪”应注意保留书证
514
试用期内---适当表现自己
515
中国城镇从业人员八年来首次出现增长 薪酬见长
516
社科院报告认为中国工人农民经济社会地位在下降
517
中国门户网站短信风头渐淡 急切寻觅新增长点
518
调查:社会新人最想进台积电 欣赏年轻企业领导
519
教师流动出现新变化 教育界人士看法不一
520
西门子在华战略调整 绝对控股北京国际交换公司
521
辽宁推行国企经营者年薪制 经营有方年薪50万
522
上海交通大学全球选才 海归学者纷纷“落马”
523
苏港合作“千人赴港培训计划”
524
省统计局公布长三角15城居民收入 南京倒数第五
525
无锡职场选人新取向:能力第一 学历第二
526
女性创业不再走老路
527
本市12万职工享受企业年金
528
职场新鲜人量身选培训
529
过硬的专业知识加勇气 一专科生破格进入跨国公司
530
“内训大师”解剖职场技巧
531
人才呼唤机制创新 十堰与武汉12所高校人才共建
532
5大领域高产"打工富翁" 中国高级管理人才匮乏
533
疑受骗200学员软禁老板 培训基地5董事被滞留
534
快速消费品行业六特点
535
职场故事:新来的上司
536
行业薪酬调查之心理医生:月薪五千
537
上海一级社工月薪将突破万元
538
上海:违约跳槽者将背不诚信记录
539
试用期内---适当表现自己
540
试用期内---适当表现自己
541
上海交大选才 海归纷纷“落马”
542
雨中求职 在麦当劳拖地的8个小时
543
为什么面试后没有回音?
544
中国高级技术人才奇缺 大批培养已是迫在眉睫
545
为什么别人成功我不成功
546
专家:试行推广政府雇员制需防五大陷阱
547
台湾:职场竞争状况紧张 媒体工作最难找9人抢1个职缺
548
专家视点:民工未到“荒”的地步
549
天津5行业人才市场价格发布
550
人才“身价”有排行 制药业高管年薪30万
551
常州毕业生遭遇“低薪寒潮” 起薪跌至600元
552
激励高级技工拔尖 湖北举办首届数控技能大赛
553
德翰高科技行业薪酬报告 技术类职位逐步看涨
554
金融行业IT服务成热点 三大软件公司群挑IBM
555
我省与澳大利亚科技学院合作 培养实用型国际人才
556
酷暑难耐工酬不高 镇江中小企业闹起“民工荒”
557
跳槽一月感受良多 融入企业文化赢得良好开端
558
武汉蔡甸区率先在党政干部中试行年薪制
559
百余英才应聘 神州数码“求职擂台”首场招聘成功
560
上海悉心培训西部紧缺人才
561
外企的矛盾 语言其实也是一种高昂的成本
562
软件企业签下“人才订单”
563
山西新规定:鼓励公务员离职带薪到民企就业
564
山西新规定:鼓励公务员离职带薪到民企就业
565
华晨中国高管抛售股票 总裁苏强提出辞职
566
夏新与“海”
567
OFFICE生存脸谱:因忙于工作琐事而拒绝长大
568
三大“秘书证书”职场比拼
569
保险业从“人海战”转向“精英战”
570
浅看快消行业六特点
571
花多少钱上大学才合适?
572
沟通无隔阂文化相近 台湾科技产业呼唤大陆人才
573
重庆与澳门合作举办文化产业高级人才研修班
574
电子游戏成广告新宠 新兴媒体冲击传统广告业
575
英国大学为钱大"卖"文凭 未通过考试也能授予学位
576
沪版"财富榜"首度亮相 解读最新行业经济排行
577
中国证监会聘海外人才 招聘条件有6项
578
2008年我国将成亚太地区第二大IT服务市场
579
招聘会新亮点:职业能力综合测评受大学生青睐
580
IBM新人事政策浮出水面 至少裁员2000人
581
广州市统计局:市民对就业形势的预期转好
582
往日民工潮今日不现 珠三角惊呼:民工短缺!
583
职场人生:走在游戏撰稿人的路上
584
职场故事:如何与大老板FACE TO FACE
585
促进再就业成效显著 9家地方工会组织获表彰
586
求职指导:破译外企面试怪招
587
仅以基本工资申报基数 千家单位瞒漏报社会保险
588
领军人缺乏 上海金融业面临人才困局
589
“富人险”首现南京保险市场 最低保额100万元
590
残疾人可享受哪些优待? 南京市发文明确规定
591
联营柜台90%售货员没社险违法用工现象突出
592
破译外企面试怪招
593
职场故事:如何与大老板FACE TO FACE
594
职场白领:“新生代”不以公司为家
595
专业性强职位稳定年薪较高 “猎头”盯上高级蓝领
596
职场人生:走在游戏撰稿人的路上
597
职业标准为社工正名 正式成为新职业
598
37企业设博士后站 湘邮科技成为邮政系统第一家
599
调查:人生路不熟 内地新赴港人士就业压力大
600
台上班族女性自认健康状况不佳 逾60%持续减肥中
601
调研显示中国八大行业出现中小企业集群式高成长
602
商务部报告显示:三大障碍制约电子商务发展
603
千军万马过独木 高分生为何放弃录取奔"高复"?
604
报业广告潜力巨大 发行市场存在10倍多潜在空间
605
暑期大学生家教市场红火 细节问题招致家长反感
606
“洋文凭”含金量各不同 小心证书一钱不值
607
拒绝就业停发低保 自谋职业将给予启动资金
608
发挥工会优势 做好新形势下的再就业工作
609
南京软件业发展势头迅猛 IT业渴求复合型人才
610
南京6000应届大学毕业生“待字闺中”
611
人才市场反馈:法律专业毕业生严重滞销
612
南京生产制造行业人才紧缺,供需比达到1:12
613
物流高手成企业稀缺资源 百万年薪难招将帅人才
614
人才市场呼唤“人才信用”
615
试用职员要求自设部门做主管 自信与勇气赢得老总赏识
616
上海:30.7万个岗位39.4万人求
617
上海轻工食品下一步的发展策略
618
世博人才认证中心日前在上海成立
619
应否支付违约金
620
报告数据的探索方法
621
旅行社利润倍增商务旅游走俏市场
622
假招聘骗取的哥两万元
623
职业推荐:做好医药代表也可有高收入
624
财会人才过剩 不断修炼方能出人头地
625
本次薪酬调查参与者情况介绍
626
本薪酬报告适用对象
627
大部分白领对自己的薪资说“不”
628
薪酬随年龄与工作经验“水涨船高”
629
中华英才网CHR薪资指数
630
这样的人力资源经理尽快辞退吧
631
港人北上内地求职又掀热潮 薪资要求继续下降
632
两头领钱成“官商”? 山西公务员带薪下海引争议
633
北大酝酿取消研究生笔试 参考国外经验直接面试
634
郑州出现“不就业族” 大学女生甘愿做全职太太
635
求职故事:“热”出来的机遇
636
广东:公务员"下海"后要先进“冷冻区”
637
学历不再是导向 有望出台人才新标准
638
为挖掘人才 新加坡筹划举办电脑黑客大赛
639
上海“三资”最受青睐 “灰领”缺口仍大
640
资金团队阻碍创业 大学生创业进入“冷处理期”
641
上海国内首次公务员EAP计划 政府埋单
642
上海房地产营销人才奇缺
643
大学毕业生要结"薪酬联盟" 月薪低于1500坚决不签
644
学历不再是导向 有望出台人才新标准
645
津城心理健康教师成热门职业
646
白领能有多少享受?公司福利大调查
647
熟练缝纫工抢手
648
求职故事:“热”出来的机遇
649
天门教师全部实行聘用制 多劳者多得绩优者重奖
650
专题文章:企业发展员工福利保障势在必行
651
自由人自降门槛找“组织” 仅为寻觅“归属感”
652
职场丽人不可不知的时尚词汇和优雅的方式
653
考验应聘者时间观念 现场对表定良才
654
经理无影踪工钱讨不回 劳动部门:打工者要注意签协议
655
后人才时代的理“才”策略
656
企业裁员不能“想裁就裁” 超过一定数量要上报
657
“六绝招”终结集体跳槽
658
经理人要恪守的五大信条
659
现代薪酬管理发展的新趋势
660
企业薪酬管理新模式:知识工资和技能工资的设计
661
如何做好一场行为性面试?
662
如何构造绩效管理目标体系?
663
实名搜索排名一年10万 中小企业争做付费搜索
664
薪酬设计:怎可一蹴而就?
665
聚焦大学“留守族”:暑假,他们选择不回家……
666
不再“偷偷摸摸” 南京猎头公司夜市摆摊猎人才
667
北大研招办主任明确表示 北大不会取消研究生笔试
668
“华创会”牵线 500余留学人士创业武汉“光谷”
669
白领、银领、灰领、蓝领 谁更吃香?
670
全球名校领袖畅谈大学使命 重在培养学生适应能力
671
曾庆红:不断造就高层次人才 大力培养高技能人才
672
广告业缺少整体策划和广告创意人才
673
白领福利有多少?
674
领薪两天就已囊中羞涩 专家:大学生毕业先学理财
675
全省在职考研继续升温 今年报名人数居全国之首
676
职场分析:好马怎样去吃“回头草”?
677
广告业缺少整体策划和广告创意人才
678
工薪阶层成纳税主力 个人所得税制度面临改革
679
如何捕捉办公室“刺猬”
680
清理农民进城就业不合理收费
681
都是“感情用事”惹的祸
682
都是“感情用事”惹的祸
683
专家问诊公务员晋升制度
684
应聘日企面试注意小细节
685
人在职场:职场新人如何胜出
686
住房公积金属于社会保险吗?可以不缴吗?
687
要拿高薪得有经验 物流业薪资呈“塔”式
688
终止劳动合同与解除劳动合同经济补偿有别
689
毕业发其它学校文凭 武汉400名学生不敢领毕业证
690
长三角15市人均收入:上海居首
691
武汉首席公务员年薪8万 还将在10个领域试行政府雇员制
692
湘企退休人员养老金如发不齐 行政首长不能发工资
693
苏州强制推行公务员带薪休假 并给予休假补贴
694
热门专业学费上浮30%
695
港府加强两计划增设新课程力助应届会考生就业
696
港报:中央财政每年拨三亿专项资金支持培训灰领
697
中国政府制定战略国策鼓励华人专业人士回国创业
698
全国人才交流中心推出IT电子通讯人才招聘会
699
经理不能私定高薪 德国要求企业公示高管收入
700
武汉行政机关招首席公务员 专业要求高年薪八万
701
长三角企业缘何“大搬家”
702
"忽悠"天花乱坠只为骗钱 求职留神中介陷阱
703
大学生创业讲座引出问题 创业,别眼高手低
704
天津市大学生到农村工作享受事业单位待遇
705
大型投资集团培训就业“捆绑化”
706
扬州提高最低生活保障标准 新增提标资金200万元
707
苏州:岗位需求针对大中专生 文科专业岗位占大半
708
珠江路企业忙着人才“换血”
709
南京猎头专场推出百余高管职位
710
武汉出台“政府雇员制” 将面向世界招选“高参”
711
武汉职业供求新况 收银员8人争一岗
712
职称外语考试追求“人性化”
713
翅膀硬了鸟儿要飞了 企业患上“人才投资忧虑症”
714
深圳赴香港招聘冷热不均 应聘港人看重稳定高薪
715
高学历者求职“低调”好
716
高校毕业生就业率9月将达70%
717
“校漂”:恋着围墙努力求生
718
看企业“招不到人”的真正原因
719
珠三角“民工荒”不仅关乎钱
720
广东九月起人才市场五项服务不收费
721
广州大学生创业基地人气冷 还能坚持几天
722
技术EMBA沪上登场
723
文凭证书有了为什么还找不到好工作?
724
揭密打工“十面埋伏” 大学生遭遇的陷阱
725
国内外零售人才难找 薪水水涨船高
726
拜耳HR经理吴白莉谈企业对人才要求:你必须要善良
727
巧妙应对无答案面试题
728
中国鼓励境外机构全面参与2010年世博会人才开发
729
如何与“小人”轻松共事
730
整体供过于求 台医界估计将有医院倒闭医生失业
731
伪“民工荒”与真“知识断裂”
732
在职人员盛行“充电” 网络教育将成为主要方式
733
二季度人才市场:热门专业供求旺 专业供求差异大
734
曾经是高薪“敲门砖”,在职MBA报考今年遇冷
735
不怕“钉子”就怕冷眼 大学生创业感慨耐寻味
736
近10万人灵活就业 劳务派遣社区就业多条渠道
737
部分女生理想不高 不求干得好只盼
738
《湖北省人才市场管理条例》出台 外资猎头可登陆武汉
739
肯加班能吃苦 营销岗青睐外地人
740
学历证表能力上岗证表资历 劳市“双证”人才走俏
741
怎样享受生育保险 专家解读市城镇职工生育保险
742
获取高薪的三大原则
743
内地MBA整体就业形势仍低迷 就业两极分化
744
心理医生“薪”情不错:一般五千 资深上万
745
金蝶内地裁员港岛扩军 恶补国际化人才缺口
746
揭密打工“十面埋伏” 大学生遭遇的陷阱
747
就业率高 南京中职招生首次超普高
748
企业高层:职场成功要什么“作料”
749
广东最低工资有望提到684元
750
广东最低工资有望提到684元
751
深圳市教师工资将调至公务员水平
752
深圳市教师工资将调至公务员水平
753
业内认为:中国房地产不是“过热”是“过乱”
754
发改委学者论应对“民工荒”:企业须增培训支出
755
劳动和社会保障部:国企减员将力争多分流少失业
756
澳门出生率持续下降 小幼教师因缺生源相继失业
757
天津51名职业指导师出炉 大学生就业有专职导师
758
发改委官员:泛珠三角区域合作带来八大创业机遇
759
铁通大规模人事变动落定
760
开出天价难觅新总裁 朗讯中国真空运行126天
761
月薪八千难招高人 天津游戏软件开发人才奇缺
762
南京大学全球招聘特聘教授 涉及学科达58个
763
高薪能留得住“政府雇员”的脚步?
764
职校招生人数近4万,南京职教有望走出低迷期
765
南京出台意见:灵活就业人员退休也可进医保
766
苏州名企来宁抢人才,薪水是南京的1.5至2倍
767
天津将有我国首批“项目师”
768
城镇退伍兵自谋职业用好政策
769
武汉首次出台城市低保工作规范 11种情况不享低保
770
机械工程师资格将“全球通”首次资格证书11月开考
771
封闭洽谈会周末举行 岗位年薪过五万元
772
翻译界的“金领”一分钟25元 同声传译吐字如金
773
岗缺人人缺岗 软件业供需错位面临两难局面
774
欧洽会翻译大赛40人入围决赛
775
企业高层:职场成功要什么“作料”
776
年薪涨,你的职业含金量是否也在涨?
777
港人北上成潮流 粤港合办“北上服务”
778
上海将重点整治五类中介
779
新华社述评:促进就业再就业预期目标实现
780
珠三角地区企业面临“用工荒” 最少缺20万人
781
南京劳动资源调查显示:国家分配仍是就业主渠道
782
职场中人防范“放权陷阱”
783
外企高层:他们如何在职场上走到今天
784
走出职业徘徊期
785
南京技校生供不应求 总体薪酬水平直逼大学生
786
上半年新增岗位七万多 下半年就业形势仍不乐观
787
本市零售业中高层主管薪资涨 一成外资区域经理年薪过百万
788
劳动保障人员上岗须持“双证书”
789
天津用下岗人员最高可获百万贷款
790
省教育厅调查显示 半数大学生认为学风不好
791
“夫妻连坐”岂能挽留人才?
792
高考落榜生 如何选择IT培训
793
外企高层:他们如何在职场上走到今天
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外企高层:他们如何在职场上走到今天
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软件从业人员实行个人所得税奖励
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如何应对无答案面试题?
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高素质的另一种定义
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中银香港1.3万员工重定薪水 部分可能被裁减
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博士毕业生口述实录:不做研究搞关系
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外企生态正在恶化? 高级白领纷纷“逃离外企”
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过度消费、过度投资 椰城白领们的“负”翁生活
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武汉首度向海内外聘政府雇员和专业技术首席专家
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工作条件差造就“民工荒” 劳动部门:善待劳工
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深圳人事局负责人称:深圳非常需要香港人才
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不平常的假期生活 倾听6位大学生的心灵独白
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专家:长三角应优先确立技能型人才培养模式
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IBM中国HR招聘经理倪静点评简历
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办公桌细菌多400倍以上 吃饭不如到洗手间
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礼仪培训师日进斗金
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毕业生报到进入高峰,专家提醒:及时办理人事代理手续
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日薪50万,唐骏问鼎中国第一职业经理人
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月薪超千单位争抢,南京技校生成“香饽饽”
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面试时如何描述离职原因?
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本市发布最低工资标准至今 九年间涨了两倍多
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生于70年代 拿着简历乱窜?
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本市二季度人才供求信息显示应届人才需求开始放量
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人事经理会诊应聘中的通病
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企业慎用“空降兵”
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一位营销总监的辞职信(非常经典)
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武汉分科教师面临岗位挑战
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250多名湘籍技工珠海上岗 湘粤携手解决技工荒
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在外企收获成功的秘诀
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广东:员工遇拖欠工资可随时解约
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广东:员工遇拖欠工资可随时解约
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初入职场:素描“新鲜人”苦辣生活
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专家答疑:住房公积金属于社会保险吗?
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“白领综合症”病历大全
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惠普因公司业绩不佳更换三名高层管理人员
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IBM今年将加招1.88万人 全球员工超33万
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欧莱雅中国人力资源总监戴青:诗人+农民=人才
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如何面对没有激情的工作
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调查显示:台8成大学生认为大陆大学生竞争力强
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大学生就业之初欲轻生 工作压力大角色转换难
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25.8万培养传媒管理人员 从布衣到贵族的蜕变?
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大学生求职花多少钱?招聘会是最主要求职方式
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通讯:失业者走向创业的桥梁
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股票投资已成为中国社会10大最危险职业之一
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小额贷款南京再降门槛 反担保人员扩大到白领
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缺口5万人,南京市计划3年培养技师5000名
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我国中青年人“职业枯竭”现象严重
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加快培养国际型旅游人才
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房产经纪人最高者月薪达2万
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上海房产经纪人最高者月薪达2万
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外企生态正在恶化?员工加班成便饭
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美国IT就业形势好转 从业人员前景趋于乐观
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大学毕业求职到底要花多少钱?
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苦等三天补发拖欠达7年工资 女工猝死现场
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白领小心新型综合症缠身
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员工辞职未按合同规定提前通知该如何处理
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汽车行业六类人才最难求 高级人才月薪万元以上
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500强HR谈《世界500强面试题》
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中国西北工大赴加拿大纳贤才 “五子”吸引海归
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台服务业仍有发展空间 就业人数5年可增近60万
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高科技企业海外受阻 专家把脉全球战略轨迹
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省属企业本年度工资增长基准线、预警线确定
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工资支付条例草案今审议 工资被拖欠可望获赔
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南京劳动检查两个月,补签合同三万多
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天津物流业酝酿调整挑战外资物流
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假装客户做考察 求职者“投石问路”找下家
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以“办公室恋情”为由辞退员工违法
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薪金关注:奖励最忌撒胡椒面
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省本级失业保险金调高 本月起月标准提高48元
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企业职工因病死亡有补助
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只要两块钱 女大学生凭此通过面试进外企
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求职攻关面对诸多挑剔眼光
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简历一定要有创意么?
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人才流失,看法决定做法
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陕西出台特殊人才评审办法 9种人才可破格评高职
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技而优则富 专家称舆论引导关乎职业教育健康发展
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硕士学制三改二成风潮 “小硕”们的日子怎么样?
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人才匮乏制约中国网络游戏产业化、本土化进程
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IDC报告:信息技术服务市场竞争激烈压力重重
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性别歧视见缓 校际差异成就业新问题
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解读16类告急人才
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日本百万富翁生活低调
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职场红楼:鸡蛋碰石头
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视点:走出常招常流的怪圈
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家庭不可抛专盯高职位 两大顾虑束缚中年人跳槽
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办事稳重忠诚度高 “妈妈型”秘书走俏
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江城中小企业冷淡电子商务
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月薪5000元以上,工程师也赶考高级“蓝领”
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复合型人才受市场青睐 “双证教育”愈益见俏
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南京职校生源火爆的冷思考:职校招生缘何冷热不均
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技校招生火爆 易就业引发技工热
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你遭遇“职业高原”了吗?
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奖励最忌撒胡椒面
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首批信访督办专员到任
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“心理疲劳”困扰职场人
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中银香港将在全球范围内招聘替代人选
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国企负责人收入是职工13倍多 贡献又是职工多少倍?
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京沪穗三地职场扫描:哪个城市最适合你工作?
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台上市公司董事长年薪最高逾2亿
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大学生就业仍有政策壁垒 三道坎儿阻断平等竞争路
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民工工资十年原地踏步 不加薪难解“民工荒”
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教育部调整工商管理硕士MBA入学考试方式
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沪职工援助中心走品牌路线
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沪外企人均年培训费800元
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畏难情绪普遍——企业“走出去”讲座为何遭冷遇
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治欠薪要有硬招子 保加薪要有硬机制
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苏州民企准入无门槛 凭身份证即可注册企业
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大型实训基地打造技能蓝领
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我国首次发布九项新职业 新职业发布制开始实施
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武汉企业高薪揽才兑现不足一成 年薪百万大都是炒作
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IT毕业生何以就业难 本周日专家将就此作研讨
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营销人员需求升高
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中国正式发布施行“绿卡”制度以吸纳外籍人才
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博士教育“大跃进”该刹车了
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教师将实行职业道德一票否决制
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“金领”招聘会今日举办 一民企开出年薪150万
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形象设计师被定为新职业
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调查显示:我国网络游戏技术岗位人才缺口高达60万
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外交部2005公务员招考开始报名 以应届生为主
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公务员职业调查:城外的人想进去 城里的人要出来
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内地房地产估价师与香港测量师将实现资格互认
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深圳发布工资指导价位 高级蓝领走俏贵于硕士生
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明知权益受损 私企员工为何只好忍气吞声?
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台湾职业经理人授经:做生意就像“男生追女生”
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韩国失业率居高不下 “袋鼠族”不断壮大
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学生不满意 教师将被炒
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工伤人员待遇出新规 破产企业伤残人员可办退休
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不谈职场谈赛场 “千里马”避重就轻考“伯乐”
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“把脉”企业人事异动 CHRP认证登陆武汉
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职场无形规则误导一些女职员 江城出现“戒饭族”
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推荐未成不得收费 劳动力市场中介服务收费有章可循
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民工求职添快车道 市职介中心中山路市场昨启用
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办公室里不受欢迎的十类男人
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毕业生拒绝月薪六千工作 要做“红心老板”
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她是这样找到新的职业发展道路的
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形象设计师被定为新职业
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职场红楼:鸡蛋碰石头
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深圳发布工资指导价 高级蓝领贵于硕士生
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深圳发布工资指导价 高级蓝领贵于硕士生
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HR的经验:外国企业留人才的三根“桩”
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期生病能否被解雇 可申请仲裁维护权益
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申请仲裁时限是60天 否则有理也不会胜诉
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工作:是幸福还是痛苦?
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千里马”避重就轻考“伯乐”
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深圳公布不同职业者“身价”
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上海:38.86%人认为个税起征点偏低
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东莞:专场招聘年薪30万觅房产总监
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花旗银行:人才在“九方格”之间行走
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在简历中刻画一个完美的你?
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现代都市人的“五大烦恼”
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教育部发布留学预警:南非10所院校MBA被叫停
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7月份台湾失业率微升至4.62% 连续第三个月上升
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中国MBA拒绝欧美认证 专家呼吁“亚洲标准”
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IT管理咨询顾问严重短缺 信产部推IT咨询师认证
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10个月帮助7千人再就业 南京首现“岗位超市”
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南京市失业保险金调标首月 失业者月均增加65元
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网络代练员悄然登陆本市
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省人事厅6大措施规范人才市场
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外企白领见缝插针“练筋骨”
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武汉人才市场推出周末专场
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中国最大汽车玻璃制造商福耀玻璃裁员1500
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职场兵法:做上司眼中的“重磅人才”
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动漫人才发展受阻 公众认可度待提高
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职场看真:外貌左右你的薪水?
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动漫人才公众认可度待提高 发展受到阻力
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求职者应聘被索“良民证” 求职者称是侮辱
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中国科技部将运用三大科技计划支持高级技工成才
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不足就业人口15% 中国尚不能形成雄厚的中产阶级
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统计显示:澳门失业率已降至1998年以来最低
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薪资低廉语言相同 台航商雇大陆船员已逾4000人
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泛珠三角技术技能人才招聘会九月将在深圳举行
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经济观察:网上做生意 大学生职场谋生有新选择
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海外华人大量“回归”凸显各国对中国人壁垒渐高
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我国已有4800万人(次)获取职业资格证书
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高端人才严重匮乏制约山东经济和社会发展
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"电脑病"与日俱增 记者编辑成"高危人群"
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高职院校今年建立“召回制度” 毕业生还要“回炉”
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南京市年内将再购买5000岗位援助困难人员
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泰州制定工资增长指导线
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2万“洋打工”津城个税大户
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给重点人才重金资助 武汉实施“十百千人才工程”
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农村教师全面实行聘用制
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湖北省人才市场全面开放 境外公司获准入鄂
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《湖北省人才市场管理条例》九月一日施行
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劳保部门招考工作人员
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泛珠三角技术技能人才招聘会九月将在深圳举行
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学员怀揣大学本科文凭 缘何踏进“蓝领”课堂?
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职场看真:外貌左右你的薪水?
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职场兵法:做上司眼中的“重磅人才”
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调查显示:我国网络游戏技术岗位人才缺口高达60万
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外企白领加薪的N种必要条件
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合同未到期跳槽 单位扣留了我的档案咋办?
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职业经理人与12种动物表情与精神
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从简历开始树立产品的观念
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简历中的报价
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面试中的价格博弈
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30岁女人如何取得更大的职业发展
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30岁女人如何取得更大的职业发展
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没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
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韩员工归属感最低 中国员工对公司好感不高
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香港零售业招聘新职 市道明显复苏福利增加一成
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中国汽车业:警惕泡沫之外的因素
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中国民企500强排序揭晓 行业和地区分布差异明显
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山东:优秀技能人才地位大大提高 将享受政府津贴
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信产部在港设考试中心 港人可拿国家IT专业资格
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公务员“命题专家”培训属子虚乌有 考生切勿上当
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学粤语、学游泳、调心理 南京特色家教多起来
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