王士富

　　到了年终，单位的评选先进活动就展开了。

　　延涛所在的电气维修班一共八个人，按比例下来，今年分到一个先进生产者名额。年终的评比不比平时，不但发奖品证书，还能在以后分房子时加分。因此，开完评选动员大会，回到工作间大家都沉默不语。延涛坐在工作台旁不由想起很多的事来。

　　延涛是车间唯一的大学生。到电气维修班报到前，车间主任语重心长，要求他好好向老同志学习，多积累实践经验。延涛愉快地来到电气维修班。电气维修班的同事对他倒也热情。

　　电气维修班每月都要评选一名岗位能手，发奖金一百元，目的是奖优罚劣，调动大家的工作积极性。延涛刚到电气维修班一个月，就被评为岗位能手。延涛就好生感动，觉得大家对自己真好。心理美滋滋的。想想一个月来，脏活累活自己抢着干，终究博得大家的认可，努力算是没有白费。

　　可等了一个多星期，奖金却不见踪影，自己刚来不好意思问。两个星期过去了，延涛憋不住，找班长问。班长哈哈大笑：“你还不知道我们班的规矩呀，被评上岗位能手者，拿出一百元加奖金一百元功二百元请大家喝酒呀。那一百块钱我一直拿着等你那一百块呢。”延涛才明白前几日同事问什么时候请客的意思。

　　延涛不想破坏规矩，虽不情愿，也拿出一百元请了客。大家喝酒喝得很是尽兴，延涛却闷闷不乐，一种被骗的感觉涌上心头。散席时，班长带了酒气拍拍延涛的肩膀：“大学生，有前途，不像我们。不就是一百块钱嘛，我们不要荣誉，给你，年轻有为。大家图个高兴。”

　　延涛想想，也就不再说什么。其实谁不想要个好名誉呢。

　　几个月下来，延涛总是被评上岗位能手。于是，拿钱、喝酒、聊天……周而复始。

　　延涛好学习，老爱拿出书来读。但总没有时间安心看一会书，并不是工作多忙，而是没法子。电工干活都是两个人一组，每天，延涛和一位同事去干活，到了现场，同事把工具一仍，拆下待修理的件放在现场，这叫铺摊子。铺好摊子之后，就找地方喝茶聊天去了。延涛去催，同事总是说：“急什么，时间还早。再说，早干完回去，说不定还有什么活要派给我们。只要铺好摊子就说明我们正干着呐，你不知道‘紧车工，慢钳工，吊儿郎当是电工’的道理呀，再玩一会。”延涛无可奈何。日子久了，也就习惯了。有时候，延涛就想，人是很容易成为自己厌恶的那种人的。

　　对于浪费，延涛现在也觉得无所谓了。可刚来的时候，延涛对浪费可是深恶痛绝的呀。维修的时候，到了现场，同事一看说：“坏了，得换”。延涛就去备件库领来好件，换上。旧的往垃圾箱一扔了事。刚开始，延涛觉得可惜，就捡回来修理一番，有时毛病真的不大，一修还能用。延涛就高兴地对班长说：“你看，旧的一修还能用呢。能节约不少钱。”班长不以为然：“修那个干啥？坏了换新的，又省劲又好使。省那几个钱，不够当官的喝一顿酒的。当官的少喝了吗？何必我们去省呢？”

　　延涛就没有了兴奋，慢慢地不再修旧东西。有时候也想，要是自己的企业，谁能这么败家子呢？当然，仅仅想想而已。

　　延涛慢慢地融入了电气维修班，少了许多的书呆子气。延涛不知道这是好是坏。有时打电话给同学，问怎么样？大多回答“混呗”。是呀，混呗。延涛就有点心理平衡的感觉，大约都是这样子的。同事们有时就说：“我们电气维修班是个大熔炉，革命的大熔炉。看，我们的延涛，继承了电气班的优良传统，真正成为一个合格的电工了，不枉我们培养一回呀。”延涛心里就生出一种悲哀的感觉，觉得面前只有路没有方向。就怀念读书的日子，那时至少知道自己的方向。

　　正想着，班长走过来：“延大学，吸支烟”说完殷勤地点上。透过袅袅的烟气，延涛就觉得班长若隐若现、晃晃悠悠起来。班长的声音就飘过来：“你看我们选谁好呢？”“你认为选谁就选谁吧”延涛敷衍道。班长就神秘一笑，拍拍延涛的肩膀……

　　投票结束，分管技术员监票。结果是班长两票当选“先进生产者”，延涛一票未得，其余六人每人一票。

　　延涛狠狠地扔掉烟头，一脚踩灭。心想，哼，什么世道!下年评比一定要投自己一票。