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人力资源管理师 (三级/二级/一级)国家职业资格
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理工作是21世纪较热门十大职业之一。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70多万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
自2002年国家开考以来,全国已有170万人次获得人力资源管理师职业资格证书,比第2职业高1倍还多。但仍有830万人尚未取得证书。
为此,广东省德诚职业培训学院将举办第8期人力资源管理师(三级/二级/一级)国家职业资格考前培训班,现将有关事项通知如下:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
面授
顾文静:广东财经大学管理学院教授、经济学博士,硕士研究生导师,MBA讲师,广东省“千百十”人才工程培养对象。主要担任《人力资源管理》、《社会保险与企业福利设计》、《劳动关系》、《组织行为学》、《劳动经济学》等课程的教学,重视教学内容的改革与教学方式的创新,教学质量受到广泛好评。
刘楼:中山大学管理学院博士、广东财经大学管理学院副教授,硕士研究生导师,广东省人力资源研究会理事,广东省价格协会常务理事。目前管理实践领域主要是各类组织的人力资源管理制度规划与设计,包括战略规划、组织结构设计、薪酬管理、绩效管理与职业生涯规划等。
(一)、培训对象:企业员工和对人力资源有兴趣的朋友
(二)、报考条件:
三级(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
7、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书(在校毕业学年前一学期学生);
8、高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书(本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)。
二级(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
2017年9月09日-11月04日,共6天,每周六上课(上课时间:9:00-12:00,14:00-17:00)。
培训地点:广州市(具体地点另行通知)
考试时间:2017年11月19日(理论8:30-10:00,技能10:30-12:30)。
考试地点:广州市或省内其他开考地级市
培训并经职业资格鉴定考试合格者,由国家人力资源和社会**部门核发全国统一的国家职业资格证(三级/二级/一级)证书。
根据粤财社【2014】128号文,符合以下条件者,可以申请技能晋升培训补贴(三级1600元,二级/一级2000元)。
申领补贴条件如下:
1、男16-60周岁、女16-55周岁;
2、非编制的本省户籍城乡劳动力,外省来粤务工人员;
3、考取人力资源管理师国家职业资格证书;
4、持有广东省区域内制发的社会卡;
5、持有银行账号或社会卡金融账号;
6、非本地户籍人员提供居住证。
注:具体以粤财社[2014]128号文为准。
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