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大学生村官村官政策;江苏省当局办公厅关于贯彻落实有关政策的通知

2017-11-05| 来源:互联网| 查看:71

摘要:大学生村官村官政策;江苏省当局办公厅关于贯彻落实有关政策的通知 各市、县人民当局,省各委、办、厅、局,省各直属单元: 为进一步做好我省普通高校结业生就业事情,按照国

大学生村官村官政策江苏省当局办公厅关于贯彻落实有关政策的通知

各市、县人民当局,省各委、办、厅、局,省各直属单元:

为进一步做好我省普通高校结业生就业事情,按照国务院和国度有关部委文件精力,现就贯彻落实促进高校结业生就业有关政策通知如下:

一、统筹实施引导高校结业生到城乡下层处事项目。省教诲厅要会同人事、劳动保障等部分,重点在研究确定打算、组织报名选聘、布置事情岗亭、出台优惠政策等方面举办相同协调,同时摸索成立高校结业生面向城乡下层就业的长效机制。各专门项目牵头单元要发挥主导浸染,完善事情法子和配套政策,查抄项目推进和政策贯彻落实环境;各级财务部分要抓好项目配套资金落实事情,确保到城乡下层就业高校结业生的各项酬金报酬;其他各有关部分要当真推行职责,落实相关责任,形成齐抓共管的事情名堂。结业生任职地址地的各级人民当局和相关部分要增强打点、严格查核,完善保障支持机制和竞争择优机制,让城乡下层真正成为吸纳高校结业生就业的辽阔天地。努力开拓下层人力资源和社会保障打点、下层农业处事、下层医疗卫生处事、下层文化科技处事、下层法令处事、下层民政和托老托幼助残处事、下层市政打点和下层民众情况与设施打点维护等岗亭,并使之纳入公益性岗亭津贴范畴,引导和扶持高校结业生到下层就业。介入“一村一社区一名大学生工程”到苏北任职、选派优秀大学结业生到农村学校任教、果真招募医学类相关专业人员到经济单薄地域乡镇卫生院事情等项目标高校结业生,报考硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分,并享受学费返还政策。从2009年起,到乡镇事业单元处事的高校结业生处事满1年后,在现岗亭空白环境下,经查核及格,即可与地址单元签订不少于3年的聘用条约。县及县以上相关事业单元果真雇用事恋人员,应拿出不低于40%的比例,聘用各专门项目处事期满查核及格的高校结业生。

二、敦促科研项目单元吸纳优秀高校结业生参加研究。高校、科研机构和企业在实施所包袱的各级当局重大重点科技项目进程中,要努力聘用优秀应届高校结业生作为研究助理或帮助人员参加研究事情,按照国度有关划定签订处事协议。项目包袱单元在不改变研究方针和经费预算的前提下,回收调解项目经费支出布局的步伐,统筹布置聘用高校结业生需要支出的劳务性用度和社会保险费补贴。

三、当真做好高校结业生应征入伍事情。努力开展高校结业生应征入伍宣传带动,高校结业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优待安放政策外,还享受下列优惠政策:(一)提前确定预征工具。2009届高校应届结业生经身体初检和政治初审,切合根基征集条件的,提前于5、6月份确定预征工具。(二)赔偿学费和代偿助学贷款。从2009年起,对应征入伍服义务兵役的高校应届结业生在校期间缴纳的学费实行赔偿和助学贷款代偿。赔偿学费或代偿国度助学贷款本息的金额,按每人每学年最高不高出6000元的尺度执行。高于6000元的,凭据6000元实行赔偿或代偿;低于6000元的,凭据学费和国度助学贷款本息两者就高的原则,实行赔偿或代偿。(三)优先选拔利用。同等条件下,高校结业生士兵在选取士官、考军校、布置到技能岗亭等方面优先。具有全日制本科学历且表示优秀的士兵,可按总照料部、总政治部、总后勤部《关于从普通高档学校结业后入伍的优才人兵中选拔下层干部的通知》(政干〔2006〕512号)和总政治部干部部《关于做好普通高档学校结业后入伍的优才人兵提干事情有关详细问题的通知》(政干发〔2006〕513号)要求,经组织查核晋升为军官。(四)考学升学优惠。具有高档教诲学历的士兵退役后,介入政法院校为下层公检法定向岗亭招生时,优先登科。退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分;具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科,或颠末必然查核,入读普通本科;具有本科学历并荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。

四、勉励高校结业生随处事外包企业就业。按照《国务院办公厅关于促进处事外包财富成长问题的复函》(国办函〔2009〕9号)划定,对切合条件的技能先进型处事外包企业,每任命1名大专以上学历员工从事处事外包事情并签订1年期以上劳动条约的,中央财务给以企业每人不高出4500元的培训支持;对切合条件的培训机构培训的从事处事外包业务人才(大专以上学历),通过处事外包专业常识和技术培训查核,并与处事外包企业签订1年期以上劳动条约的,中央财务给以培训机构每人不高出500元的培训支持。省国际处事外包培训基地面向社会实施国际处事外包人才培训,且每期培训时间不低于3个月的,可申请省级人才培训津贴。津贴尺度为:以劳动条约签订率作为权衡培训质量依据,与用人单元签订1年期限劳动条约的,每人津贴3000元;与用人单元签订2年期限劳动条约的,每人津贴4000元;与用人单元签订3年期限以上劳动条约的,每人津贴5000元。

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五、加速高档职业教诲解说改良。各高职院校可按照社会岗亭需求,实时调解结业班相关专业偏向,提高学生的就业本领和适应性。“国度示范性高档职业院校建树打算”立项建树院校和中央财务支持建树的职业教诲实训基地,要向其他高职院校开放实习实训基地,共享解说资源,辅佐其他高职院校完成学生顶岗实习前的实训解说。各高职院校要把相关专业得到相应职业资格证书作为揭晓专业学历证书的前提条件,尽力使切合条件的应届结业生通过职业技术判断得到相应职业资格证书。

六、进一步增强高校结业生就业见习事情。充实发挥国度级、省级高校结业生就业见习基地示范浸染,大力大举实施“江苏省百家高校结业生就业见习示范基地建树打算”,2009至2011年,全省每年组织1.5万名离校未就业的江苏籍高校结业生介入就业见习。见习期间,见习单元和处所当局为见习人员提供根基糊口补贴。各级人事、劳动保障部分要明晰任务和事情布置,做好离校未就业高校结业生的挂号事情,勉励和引导他们介入就业见习。见习期间或期满后被见习单元正式任命的,单元应实时与高校结业生签订劳动条约,缴纳社会保险;见习时间可作为工龄计较。

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