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关于竞聘收费站站长演讲稿

2018-01-05| 来源:互联网| 查看:218

摘要:关于竞聘收费站站长演讲稿 各人好,接待来到佳构进修网,小编本日为各人带来 竞聘收费站站长演讲稿 ,但愿各人喜欢! 列位率领、列位评委、同事们: 各人好! 首先我要感激组织给

关于竞聘收费站站长演讲稿

各人好,接待来到佳构进修网,小编本日为各人带来竞聘收费站站长演讲稿,但愿各人喜欢!

列位率领、列位评委、同事们:

各人好!

首先我要感激组织给了我这么一个展示自我,参加竞聘的时机,对我小我私家来讲,这不只是一次竞争,更是一次对本身的检讨、进修和熬炼。通过这次竞职,让率领对我各方面有更深的相识,给以更多的推动和支持。我将珍惜这次时机,接管组织的检验。下面我就把本身竞聘收费站副站长的一些想法,向列位率领和同事们讲述一下。

首先对我小我私家事情经验做个扼要先容:我叫何xx,现年25岁,大专文化,现任xx收费站内保员。XX年3月通过考录,我庆幸的成为了公路收费步队中的一员,从一名内保员做起,勤勤恳恳地完本钱职事情,XX年4月至XX年7月从事班长。在此期间本人时刻申饬本身要珍惜这个事情岗亭,尽职尽责,

其次,我介入这次竞聘具有以下优势:

一、有较为富厚的事情履历

一年多的站点下层事情,使我树立了政治意识,大局意识,规律意识,养成了扎实的事情作风,事情立场细致严谨,具备了必然的组织协调本领和综合打点本领。尤其是连年来,在上级率领和同志们的指导辅佐下,使我在政治思想、事情本领、协调打点等方面有进一步的提高,也在实际事情中取得了必然后果和进步。同时深知收费站副站长在事情中的职位,浸染和职责,清楚副站长所应具备的素质和要求,自信可以或许胜任收费站副站长事情。

二、有强烈的事业心和开辟进取精力

作为一名公路人,我倍感侥幸和孤高,深深热爱公路收费事业,在事情中能以大局为重,爱岗敬业,无私奉献,事情中踏实肯干,为求完美,业务上争先创优,不甘落伍,宽弘大量,从不斤斤谋略小我私家得失,处理惩罚问题坚决果断,能当好率领的好帮忙。

三、 有较强的事情本领和对收费打点的认识

一年多来,我一直僵持政治、业务和其他科学常识的进修,通过不绝的进修充分本身,尽力提高自身涵养和业务程度。在收费中作中,针对过往司乘人员素质、法令意识坎坷的差异,我在热情处事的基本上,当真推行本身的岗亭职责,对存有抵触情绪的司性能较好的加以说服和教诲。在班组打点事情中,我当真打点好班组事情规律。努力介入站、所开展的勾当,带头组织本站人员进修业务常识,和同事们配合探讨事情中呈现的异常和疑难问题。

如果我能在这次竞聘中脱颖而出,我必然不负众望,在率领和同事们的支持下,越发尽力进修,开辟进取,解放思想,斗胆创新,牢牢环绕公司的中苦衷情,不绝提高处事程度,为收费事业的成长努力做出孝敬。因此我规划从以下几方面来开展事情:

一、 摆正位置、当好照料

首先,当真做好本身的本职事情,共同站长完成上级率领下达的各项事情任务,其次,要有统筹分身的意识,做个站长的助手,向站长提供公道发起和主张,辅佐站长正确作出决定,实时精确的把握单元的各方面事情动态,实时向站长和上级率领反馈各方面的信息,而且留意观测阐明,对各类环境举办科学的阐明和判定,为率领决定提供靠得住的依据,以强烈的责任心和使命感当好站长的左膀右臂。

二、 强化内部打点,做好安详、节支事情

“安详出产重于泰山”,抓好安详查抄和安详出产查核,加大员工的安详出产常识培训力度,做好每月一次的全面安详查抄与不按期抽查,让一切隐患和不安宁因素,均处于未然。将建树节省型收费站作为一项重要事情,通过增强车辆打点和用电打点,杜绝“非工用车”,“长明灯”,“无功损耗”等挥霍现象,在水电方面,在担保收费事情和安详的前提下,节制部门用电设备——做到节省用电、用水。

三、 多动头脑、多思考,以身作则,充实发挥主干浸染、带头浸染

《论语》有言:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,尽力进修,做好榜样,进修和成立新的打点理念,适应现代企业打点要求,如:在站内部实行嘉奖制度,对后果突出孝敬服大的人员实行嘉奖,促进人员勤学长进,发挥努力主动性,教育各人深入进修公司和打点处下发的各项规章制度,收费业务常识及相关规章制度,提高业务技能程度,大力大举弘扬爱岗敬业精力,僵持“以工钱本,处事社会”的处事理念,把职业道德教诲勾当推向纵深。挖掘技能人员的潜力,让人尽其材,人尽其能,为公路事业的成长做出孝敬。

四、 打造“路畅人和”品牌,建设文明收费站

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尽力打造“路畅人和”品牌,是公司企业文化的焦点理念。假如这次竞聘乐成,我将以建设文明收费站为事情方针,严格凭据设施类型化即安详设施、便民设施、监视设施、收费设施及亭内设施摆放类型;收费打点制度化,以类型打点为基础,健全完善事情制度、事情措施和检评步伐;岗亭行为尺度化即通过统一事情流程,统一处事类型,僵持用心处事,热诚处事,主动处事,不绝提高收费打点程度和处事质量;站务打点透明化即成立“果真、公正、合理”的绩效查核机制,做到政策果真开,决定果真,财政果真,信息果真,查核果真,赏罚果真,引发宽大员工的事情热情和主人翁意识。注重企业文化建树,开展富厚多彩的文体勾当,鼓励职工以站为家的热情。树立文明行业新形象,浮现人文眷注,展示收费站特色,树标兵,学先进,向社会提供“一流处事窗口”。

列位率领、列位评委、同事们:这次竞聘,不管功效奈何,我都将保持精采意态,恪尽职守,尽力进修,勤奋事情,充实发挥我的智慧才智,为收费站的各项事情有新起色、新打破、上新台阶做出本身应有的孝敬。

感谢各人!

竞聘收费站站长演讲稿就为伴侣们简诉到此。

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