图片解说：监利市教育局教师管理股工作人员在一起核对数据

职称评审，不能寒了教师心

做的都是与教师工资待遇等切身利益有关的事，看上去并不复杂，但十分繁琐；核对的职称评审信息材料，拿起来只有四两，放下去却有千斤。

“忙的时候，办公室堆成小山。”教师管理股股长袁幼明说，每个学校报来的资料，必须逐个审核把关，不然随便往上面递交，出一点差错，可能会影响教师一生，我们心里过意不去。

前几年，股室有名同志去看望自己的初中老师，她的这位老师直到办理正式退休，都还只是初级职称，说的她无比扎心，鼻子发酸，眼泪打转。这件事，对股室人员触动很大，他们开始着手摸排数据。一摸不打紧，摸到的数据吓他们一大跳，像这种到退休都还是初级职称的教师，全市每年百来个。经股室多轮调研，列出详细数据，形成文字向上报告，引起各级重视。

袁幼明介绍，这几年，在监利市教育局主要领导的多方争取下，中高级职称个数在原来基础上大幅提升。工作量虽然增了，但更要细致认真，不然因他们工作原因，影响到教师职称晋升，更会寒了一线教师的心。

每年，教师职称评审工作时间紧，任务重，加之监利参评人员多且情况复杂，教师管理股都会提前通过各种渠道进行宣传告知，针对可能出现的问题，通过微信群、“点对点”解惑释疑。