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兰州口才训练课程

兰州卡耐基   

说话就紧张怎么办.少提意见,多提建议。在职场中,有这么两种人,一种是看什么都不惯,总喜欢提意见,而另一种人虽然也不满意现状,但是他的做法更为可取,他提改善建议。两者有何区别?意见是把问题抛给领导,而建议是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上会更好一些。
第1部分 开篇互动

经过一系列的参与互动,重构学员对销售新的认知与定位。掌握销售底层的逻辑,搭建销售框架,建立学员对销售行业的信心。


第二部分 顾问式销售技术

顾问式销售是指站在客户利益角度,根据客户需求和痛点提供专业意见、解决方案和产品以外的增值服务,让客户主动作出对产品或服务的正确选择,达到长期稳定的合作关系。顾问式销售可以做到完成销售和产品无关。


第三部分 科学销售流程

销售是有规则、规律可循的,销售也能实现流程化、系统化。此环节我们将学习1从事前的销售准备,初次接触,到需求了解、差异化增殖服务的提供,有针对性的产品展示、优势确定,异议的处理,然后实现水到渠成的成交。


第四部分 尾篇

精品小班教学的答疑环节,在此环节我们将针对工作中的实际疑难问题,进行解答总结。这也是学员受欢迎与期待的环节。

北京卡耐基成功素质培训学校经教委批准于1999年12月24日成立,是当众讲话与人际关系培训的专业机构。是中国第一家心理素质培训机构。 北京总校黄久凌校长是国家外交部特聘当众讲话与人际沟通的训练专家。北京卡耐基学校兰州分校于2007年5月入驻兰州,引进国外先进的教育理念和教学方法,谨遵卡耐基办学宗旨和校训,其统一的模式,独特的风格,深受数千学员的高度赞赏。特别是六大精品课程的开设,填补了国内传统教育和培训市场的空白,满足了现代人提高个人综合素质的需求,奠定了其“成功素质培训机构”的坚实地位。经过办学实践,卡耐基兰州分校形成了社会培训与企事业内训相结合,青少年培训与成人培训相衔接,培训课程与教材音像产品相配套的成熟有效的办学模式,在社会上赢得了良好的口碑和极高的声誉。

课程收获

1、更加自信:从胆怯害怕到充满信心大胆展示。

2、开口说话:从不敢说话到轻松与他人沟通交流。

3、展示自我:从不会表现自己到乐于表现自己的特长。

4、懂得礼仪:从不知如何接待客人到会运用礼貌用语,接人待物有礼有节。

5、学会才艺:从不会表演节目到活灵活现表演绕口令、讲故事、主持节目等。

6、应变能力:从处事比较迟钝到遇到问题可积极地应变及处理。

7、语言组织:从语无伦次到说话语句完整。

8、培养气质:从没有独特的气质到培养优雅、大方、自然、洒脱的气质。


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教学模式

课堂采取有效的“体验式”训练模式

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传授的演说技法,绝无模凌两可,多角度描述

模拟真实情境,通过讲解示范后依次上台训练

解答学员一切演说疑难,悉心培养演说达人

掌握真正的演说理论知识和丰富的演说技术辩论、演讲比赛、户外拓展等方式开展各项活动

培训技巧   

1、效应法则

如何运用经典且高端的效应法则,解释人生中的现象,并指导我们的工作和生活。有根据有论调的启迪智慧,阐述观点。

2、人文风情

结合民俗故事使教育启发更接地气,深入人心,提高人文素养,创新精神。

3、名人故事

认识并理解到榜样的崇高精神和品格所在,激发自律动机及勇气。提高察觉他人优点并进行激励、助人成功的能力,成为团队正能量。

4、成语故事

一语中的、归纳总结,提高讲话的内涵和说服力

5、物件素材

结合现场随机物件,讲述故事、提炼内涵道理,增强现场表达的冲击力产生信手拈来的感觉,达到说服、讲解的目的。

6、新闻评论类

观点与事实结合,建立睿智观察、理性分析、精准点评的能力。

7、电影、电视剧作品

容易打开沟通的话题。经过对影视作品人物剧情分析锻炼说人、论事,引发共鸣和获取赞同的能力。

8、图片、音乐素材

营造良好谈话氛围,使自己和听众快速进入话题情境,引发深度思考,使人感同身受。提高自身审美、涵养。

说        明  

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企业使命:

为提升学员价值,赋予学员自信而努力。


教学理念:

模拟真实情境,采取体验式训练;多角度精准讲解,解决实际问题;一切以学员为本,达到投入、放开、忘我的状态。