人力资源管理专业（专升本）

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

培养目标

本专业旨在培养具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理、能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能从事现代人力资源管理运作的高素质技能型管理人才。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程

管理学原理、人力资源战略与规划、经济法、企业管理学、绩效管理与薪酬设计、工作分析与招聘、人力资源开发与管理、组织行为学、会计学、市场营销、劳动经济学、培训开发与职业发展、人力资源法规管理、电子商务等。

就业方向

党政军机关以及各种企事业单位和金融机构的信息中心、网络管理中心；计算机网络企业、软件企业；各类信息资源开发及咨询机构；相关高等专业教育和科研单位；国家保密行政管理部门、国家行政机关、军工企事业单位、大中型企业等单位从事保密理论研究、保密技术开发、保密组织管理等工作。

专升本知识点

1、早出晚归花的时间多不一定有高效率 

很多专升本的小伙伴每天早出晚归，在自习室一待就是一整天，不睡懒觉，没有娱乐，每天寝室、食堂、自习室三点一线，这也是大多数专升本考生的日常。但是还有这样一些同学，他们也是起早摸黑，每天都在坐在书桌前一坐就是一整天，可是仔细观察你会发现，他们复习专升本的时候待了半小时书都没有翻两页，一会吃点小零食，一会拿起手机看看，总是不能集中注意力，看着也是在书山题海里挣扎，但是实际算起来纯粹用在学习上的时间没有多长。专升本复习在于持之以恒，专心致志，同学们千万别营造一种刻苦学习的假象来自欺欺人。 

2、死记硬背，并没有理解知识点 

环境优美

学校简介 / School profile

北京理工大学（Beijing Institute of Technology）简称北理工，由是中华人民共和国工业和信息化部直属，中央直管副部级建制，是国家“双一流”A类世界一流大学、“211工程”、“985工程”首批重点建设高校，是“中俄工科大学联盟”、“卓越大学联盟”成员，入选“111计划”、“2011计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”，设有研究生院。是一所以理工科为主干，工、理、管、文协调发展的全国重点大学，被誉为“红色国防工程师的摇篮”。

北京理工大学创立于1940年，前身是延安自然科学院，是中国共产党创办的第1所理工科大学；1949年，学校迁入北京；1952年，学校更名为北京工业学院，成为新中国第1所国防工业院校；1988年，学校更名为北京理工大学。