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汕头快速记忆力培训机构

为什么有的孩子朗诵几遍就能记住,而有的孩子背了十几遍都卡壳?孩子的记忆力怎么这么差,将来面临升学考试的时候该怎么办?相信不少家长都会焦虑这种问题。其实,记忆力也是需要训练的。那么,让我们先了解一下竞思训练记忆力怎么样?

汕头记忆力培训课程   

1.评估 (Screening)

培训中心式:

老师接待家长,并介绍培训内容;

家长完成注意力测评表;学员完成软件评测


2.个性方案(Customization)

结合家长评估,学员测评,学员脑电信息,和学员的实际需求和时间安排,专家定制个性化培训方案。包括:

仪器训练:训练的核心。从孩子的大脑的角度准确纠正多动分心的问题。

习题巩固:在专业的培训老师指导下进行,强化仪器训练的效果,让孩子反应更迅速。

心理辅导:专业心理咨询老师面对面为孩子心理辅导,解决孩子家庭和校园心理困扰。

行为纠正:专家使用15项独创行为纠正方法,改正孩子多动和小动作的习惯。

情绪管理:疏导孩子与父母的对抗情绪,让孩子更能理解家长,不再与家长对立顶撞。


3.训练(Training)

培训中心式训练:

包括以上五大方法的综合运用,据孩子情况个性化定制。


4.效果评估(Evaluation)

效果体现在以下六个方面

1.CNS专业软件评估:结业测试与入学测试分数对比。

2.仪器测试:用脑电仪器进行结果对比,显示孩子大脑注意力能力的进步。

3.填写家长问卷:对比家长问卷,对比孩子的进步。

4.学校成绩:孩子迎来期中和期末考试,考试之后,比较学习成绩的进步。

5.习题速度比较:家长比较孩子每次习题速度和准确度。

6.日常观察: 家长日常观察孩子行为的进步,和老师的评语,发现孩子的进步。

老师介绍

竞思高级培训顾问:

姚君茹


专家简介:

竞思高级培训专家姚君茹:复旦大学临床医学博士,中国人力资源社会保障部家庭教育指导师,上海人力资源社会保障部心理咨询师,上海杨浦区街道亲子教育工程负责人,华东师范大学心理咨询师,首都医科大学基础医学院高级讲师,中科院上海生命科学研究院神经所研究员。

重复记忆

重复记忆有三种方式。

(1)标志记忆法。在学习某一章节知识时,先看一遍,对于重要部分用彩笔在下面画上波浪线,在重复记忆时,就不需要将整个章节的内容从头到尾逐字逐句的看了,只要看到波浪线,在它的启示下就能重复记忆本章节主要内容,这种记忆称为标志记忆。

(2)回想记忆法。在重复记忆某一章节的知识时,不看具体内容,而是通过大脑回想达到重复记忆的目的,这种记忆称为回想记忆,在实际记忆时,回想记忆法与标志记忆法是配合使用的。

(3)使用记忆法。在解数学题时,必须用到已记住的知识,使用一次有关知识就被重复记忆一次,这种记忆称为使用记忆。使用记忆法是积极的记忆,效果好。

学员心得

注意力不集中学员成功案例:

深深同学


个性化分析:

深深不到一岁时妈妈就发现他和其他的孩子不一样,向深深伸手过去他不会像其他小孩子一样把手伸过来,抱深深的时候总是用脚用力的蹬妈妈,仿佛不喜欢妈妈抱一样,到2岁多以后,别的小朋友都开始说话了,可深深还是不说话,并且躲避眼神交流。也不喜欢与任何人发生肢体碰触。每天只是玩自己的积木,一玩就是一天,喜欢自言自语,活在自己世界里。妈妈很是着急。快4岁的时候妈妈把深深送到了幼儿园,但深深在幼儿园也只是自己玩,不和其他小朋友接触,有小朋友过来找他玩他也不理人家,甚至发生肢体冲突。妈妈带深深到当地的医院检查,医生说是阿斯伯格,建议药物和肢体训练相配合进行。妈妈也知道,药物影响孩子的健康成长,但迫于无奈,也给孩子吃了一年的药物,但效果不明显。


训练方案:

初始CNS学习能力报告分数

综合注意力29分, 语言注意力44分, 视觉注意力48分, 处理速度 34分, 信息处理能力28分, 脑速度57分, 认知灵活度 43分,复杂注意力31分。

培训后CNS学习能力报告分数

综合注意力75分, 语言注意力82分, 视觉注意力76分, 处理速度 69分, 信息处理能力70分, 脑速度99分, 认知灵活度 81分,复杂注意力69分。

经过我们的专业测评后,发现孩子既有注意力不集中的情况,又有阿斯伯格的问题。孩子的智商不低于常人,但大脑相关区域紧张波达到了9-10,说明孩子大脑过度兴奋活跃。训练前期我们首先降低孩子的紧张波,随着训练的深入我们再逐步降低孩子的分心,提高孩子的注意力。


训练效果:

通过一年时间的训练,深深开始知道关心妈妈了,当妈妈面色凝重的时候他会关心的问:妈妈,你怎么了?对于妈妈平时问他的问题,也能比较流畅的回答了,比如妈妈问他是不是饿了,或者是不是太热。尤其是最近,深深能够正常和同学交流了,和小朋友能够玩在一起,当其他小朋友传球给他的时候,他可以接球并把球传递出去,和小朋友玩闹的时候,可以比较好的掌握力度。

汕头记忆力培训


竞思文化

竞思教育以“超越自我,回馈社会”为核心,倡导“创新、激情、诚信、客户体验、团队合作”的企业文化。

竞思教育坚持“激情工作、顶尖成就”的人力资源开发机制,强调自由创新的公司文化,竞思教育尊重每一位员工和客户价值,发掘每一个人的潜能,让员工在自由和平等的企业文化中获得成长与快乐。在完善和先进的企业制度下,每一个人都感受到实现自我价值的充实和激情。