人力资源管理师报名条件

---四级(中级):

  具备以下条件之一者

   (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

   (2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级):

  具备以下条件之一者

   (1)取得本职业中级级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

   (2)连续从事本职业工作8年以上。

   (3)取得医学院校中等按摩专业毕业证书。

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保持企业人力资源供求平衡

解决人力资源短缺的方法:

⑴将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。

⑵高技术人员出现短缺,可内部培训晋升或外部招聘。

⑶如短缺现象不严重,可延长工时并增加报酬。

⑷提高企业资本有机构成和劳动生产率,形成机器替代人力资源的格局。

⑸聘用非全日制临时工和返聘退休者。

⑹制定聘用全日制临时工计划。