劳动关系协调师报考条件
--具备以下条件之一者即可报考
一、劳动关系协调员
国家职业资格三级
(1)连续从事本职业工作年龄六年以上。
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(3)需要有其他专业大学专科以及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
二、劳动关系协调师
国家职业资格二级
(1)连续从事本职业工作工龄十三年以上。
(2)取得本职业三级职业资格证书后,持续从事本职业工作工龄5年以上。
(3)取得本职业三级职业资格证书后,持续从事本职业工作工龄4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关大学本科学历证书后,连续从事本职业工作工龄5年以上。
三、高级劳动关系协调师
国家职业资格一级
(1)连续从事本职业工作十九年以上。
(2)取得本职业二级职业资格证书后,持续从事本职业工作工龄四年以上。
(3)取得本职业二级职业资格证书后,持续从事本职业工作工龄三年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,持续从事本职业或相关职业工作工龄十三年以上。
劳动关系协调师有什么好处?
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商,促进劳资沟通,预防和处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业,并强调,劳动关系协调需要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能,其职业前景也受到业界的广泛热捧!
行业标配 由于本职业专业性强,要求比较高,因此政府部门规定,只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训,经过国家考试认证,取得职业资格证书,才能从事这项工作 | 入户首选 凡是获得国家职业资格1,2,3级的,都可以经过技能人才入户、技能入户等政策,如愿入户广州。让你在广州市买房、购车、小孩入学无忧 | 职业晋升 优秀的劳动关系协调师收入比较高,根据其工作量,月薪可以达数万元。目前劳动关系协调师人才缺口数巨大,劳动关系协调师的就业前景相对广阔 |
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适合人群:
◐ 全国企事业单位中人力资源管理人员
◐ 全国企事业单位中分管劳动人事工作的中高层管理人员
◐ 各地方工会、行业协会、企业工会负责人及从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员
◐ 社人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员
◐ 街道(乡镇)、社区中负责劳动调解员的相关人员
◐ 从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师行业涉及劳动关系的相关人员
二级劳动关系协调师培训课程:
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