中建教育，隶属于中建英才教育科技（北京）有限公司，成立于2002年6月是由建设行业主管单位、建筑行业协会、 全国建筑类院校及其科研单位等行业内专家组建而成，主要承担建筑行业中的人才培训，管理咨询以及人才推荐， 建筑、勘察、规划设计，建设行业企业资质升级等服务工作，尤其在执业资格考试教育培训方面，目前 处于国内同行业地位。

在师资组建方面，中建教育汇集了建筑行业内顶尖级别的专家及其建筑人才培养的资深学者，为提升人才培养质量和满足客户需求提供了有力保障； 在服务范围方面，以北京为发展中心、现在已辐射到上海、广州、深圳、南京、杭州、福州、厦门、武汉、西安、重庆、郑州、安徽、贵州、成都、 贵阳、合肥等...

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识;理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师(国家职业资格一级)唯一法定职业资格证书

2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)，这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。

第一条 注册造价工程师在工作中，必须遵纪守法，恪守职业道德和从业规范，诚信执业，并主动接受有关主管部门的监督检查和行业自律。

第二条 住房城乡建设部、交通运输部、水利部应共同建立健全注册造价工程师诚信体系，制定相关规章制度或从业标准规范，并指导监督信用评价工作。

第三条 注册造价工程师不得同时受聘于两个或两个以上单位执业，不得允许他人以本人名义执业，严禁"证书挂靠"，出租出借注册证书的，由发证机构撤销其注册证书，不再予以重新注册;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四条 注册造价工程师职业资格的国际互认和国际交流，以及与港澳台地区注册造价工程师(或工料测量师)的互认，由人力资源社会保障部、住房城乡建设部负责实施。

就按每天最低学习时间算，即使再忙2个小时总有吧，5个工作日加一起就是10小时，周末辛苦点，每天5小时，2天10小时，一周是20小时整，400小时需要你付出20周，也就是4个多月不到5个月的时间，这么看来战线也不是太长。如果你每天不止看2小时，那4个多月还可以压缩。

但是持之以恒最重要！保持连续的学习状态很重要，可能一歇就懈怠了，休息个几天，你再看的时候还得回头找找上次看的地方，再回过头复习一下，时间就这么被耽误了。充分利用整块的时间来学习，也要保证思维的连续性，尽量不要被打扰。你的学习时间不能再用笼统的“月”来计算，要精确到小时，你每天有没有学够计划的时间呢？

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。