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严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训,恪守人力资源管理职业的伦理和规范,熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识;理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得高级人力资源管理师(国家职业资格一级)唯一法定职业资格证书
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉工程材料的基本知识。
(3)了解施工图识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
(6)了解工程力学的基本知识。
(7)了解工程预算的基本知识。
(8)掌握机械制图和识图的基本知识。
(9)掌握施工机械设备的工作原理、类型、构造及技术性能的基本知识。
(10)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(11)熟悉施工机械设备的购置、租赁知识。
(12)掌握施工机械设备安全运行、维护保养的基本知识。
(13)熟悉施工机械设备常见故障、事故原因和排除方法。
(14)掌握施工机械设备的成本核算方法。
(15)掌握施工临时用电技术规程和机械设备用电知识。
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